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凝聚思想共识 激发攻坚合力——邯礦集團形勢任務教育亮點紛呈
發布時間:2019-8-15       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

凝聚思想共识 激发攻坚合力

——邯礦集團形勢任務教育亮點紛呈

    “我們新的邯礦人,一鎬一錘書寫故事,現在晉魯蒙大地,都留下了足迹,新的邯礦人驕傲的把頭擡起………”這是邯礦集團自導自演的邯礦版《生僻字》中的一段唱詞,節奏明快、朗朗上口,把原本枯燥的形勢任務教育內容,編成了百聽不厭歌曲,深受職工們喜愛。

    今年以來,邯礦集團黨委緊緊圍繞同心迎挑戰、奮力促發展形勢任務宣教主題,依托“1+4”形勢任務宣教機制,不斷創新形式、豐富載體,引導動員廣大幹部職工,積極投身到企業轉型改革發展的滾滾洪流之中,爲打贏最具挑戰性一年這場硬仗,凝聚了強大合力。

面對面講出實情真味

    “我們通過這次形勢任務教育宣講,向職工傳達了集團公司‘兩會’精神,亮出了家底實情。讓職工認識到了等不得的緊迫感,慢不得的危機感,坐不得的責任感,信心百倍的投入到安全生産中。聚隆公司黨委副書記在首季高潮日活動中,爲一線職工講完形勢任務教育課後感慨的說道。

    邯礦集團在充分征集、調研幹部職工意見建議的基礎上,利用專業會、班前會、集中活動日等時機,以職工聽得懂、願意聽、接地氣的宣講形式,與職工面對面講改革發展,談轉型成就,用集團公司兩年來看得見,摸得著的變化,激發幹勁,提振信心。7月份策劃實施的形勢任務教育集中宣傳月,舉辦多項征文活動,引導幹部職工以親身經曆,講述和展示企業轉型改革發展喜人成就;編制了形勢任務教育應知應會100,通過內網懸浮窗、微信公衆號、報紙、口袋書等線上線下全覆蓋的宣貫方式,進一步增強幹部職工對企業轉型改革發展的思想認同和行動自覺。

心貼心凝聚發展合力

    “能在異地看到家鄉的親人我們都非常高興,集團公司轉型改革發展讓企業又充滿了活力,現在公司還處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,我們作爲異地創業的職工,一定會鉚足力氣加油幹,走到哪就把邯礦的品牌樹在哪。礦山分公司鑫能項目部一位工友在接到展演小分隊發放的宣傳單後激動的說。

    邯礦集團充分發揮大政工優勢,建立橫向聯動模式,組織安全礦山行展演小分队,深入邯矿集團省内外10个矿井、项目部,在为本埠及外地创业职工带去关怀和问候的同时,将邯矿集團当前形势、转型改革任务、最新动态等职工关心关注的大事、喜事,传达到生产最前沿,讲解到生产第一线,在与职工心贴心交流的过程中,提振干部职工精气神,凝聚转型改革发展正能量。

    此外,邯矿集團还通过黨组织书记讲黨课、组织應知應會知识答題、参加集体升国旗仪式、策划宣传报道战役等形式多样,小型灵活的方式,把干部职工的思想和行动统一到發力互動實施年中心任務上來,營造了同心迎挑戰、奮力促發展的爭先創優氛圍。

樹典型提振幹事創業精氣神

    郭二莊礦准備區三能區長朱清會、礦山管理分公司新星項目部綜掘區開掘硬漢冀建、陶二礦采一區兵頭將尾苑洪恩……一個個榮獲河北省勞動模範的名字在邯矿集團叫响叫亮,一个个先进典型在干部职工中脱颖而出。

邯矿集團把宣传先进典型作为形势任务教育的一项重要途径,通过选树评选典型,感召后进追赶先进,不断发挥好典型引路作用。今年以来,邯矿集團还不断改进和创新典型宣传的方式方法,在公司机关一楼大厅展出先进、劳模的典型事迹,在报纸、网站、微信公众号等载体中开辟转型改革黨旗红十佳之星最美邯礦人等專欄,對各類先進典型事迹進行大張旗鼓宣傳。

通過選樹先進典型,用身邊事教育身邊人,不斷傳遞彙聚正能量,持續增強企業凝聚力、向心力,激勵幹部職工爭做新時代出彩邯礦人。

(邯矿集團黨委宣传部  李剛)

 

 
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