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張礦集團發揮黨建引領作用推動企業轉型發展
發布時間:2019-6-10       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

張礦集團發揮黨建引領作用推動企業轉型發展

 今年以來,張礦集團黨委圍繞轉型發展目標,積極發揮黨建引領作用,激發黨員幹部幹事創業的內動力,助推企業轉型發展。

建章立制,学习教育制度化。利用“三会一课”、大党课、党员活动日、党员干部教育轮训等方式,深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断锤炼党员领导干部忠诚干净担当的政治品格。建立了党委定期研究党建在线机制,健全企業黨建在线领导体系及机构架构,规范了党委会、董事会、总经理办公会议事规则,明确党委会是董事会、经理层决策重大问题的前置程序;深化基层党组织建设,加强党建在线目标管理考核,完善基层党支部在线督导常态化机制;注重基层党支部阵地建设,加强对软弱涣散的基层党组织整顿;健全完善党建创新实践活动机制,推进基层党建在线创新;健全完善基层党支部各项制度,严格执行民主生活会和组织生活会制度,提高民主生活会和组织生活会质量。

加強黨組織建設。國家推進供給側改革以來,張礦集團先後關閉退出29處礦井,累計退出産能681萬噸。面對礦井關閉,基層單位縮減,基層領導頻繁調換,人心不穩的現狀,公司黨委始終堅持黨的領導,加強黨的建設,在單位縮減和班子配置上堅持黨委挂帥,先後將電力工程、懷來機修廠、機械修造分公司3個基層黨支部並入機關黨委,在內蒙礦區設了內蒙項目部和內蒙銷售黨總支,做到黨員流動到哪裏,黨組織就建到哪裏,築牢企業的“根”和“魂”。

完善考評機制。出台《黨委在线百分績效考核管理辦法》,推行黨政一體化雙百分考核機制,基層單位班子成員一崗雙責,職責清晰,考核內容包括:黨建、宣傳、紀監、工團、信訪穩定、綜合治理六大項。采取月考核、季評比、年總評,考核結果與班子薪酬挂鈎,黨的建設在线幹不好,班子成員的薪酬都受影響。

嚴格幹部隊伍建設。嚴格程序和標准,把“忠誠幹淨擔當”作爲提拔任用幹部的基本條件,加大轉型發展急需人才培養力度。高度重視黨務幹部的培養選拔在线;進一步規範和完善幹部任用在线程序,推行幹部選拔任用競聘制,選拔過程全程紀實制,加強監督,暢通舉報渠道,提高選人用人公信度;加強黨員幹部管理監督,建立科學評價機制,完善幹部提醒、函詢、誡勉談話制度和重大問題請示報告制度,做到問題早發現、早糾正、早處理。

                                (張礦集團  吳宏偉)

 
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